V poslední době se v médiích objevila řada článků, které na Vás útočí s tím, že jste byl prý jako úředník ve střetu zájmů, když jste dělal poradce soukromému dopravci, psalo se, že jste zaměstnal své známé, že propouštíte lidi. Co tomu říkáte?
Pro mě je to obrovská škola. Jako člověk, který otevřeně a na rovinu komunikuje s médii, sleduji s němým úžasem, co s některými lidmi z médií udělala volební kampaň. Já jsem všechny své kroky předem anoncoval nehledě na to, zda budou, či nebudou předčasné volby. Jen mě šokovalo, co všechno lze využít, abychom proti někomu vedli kampaň a abychom mu ublížili.
Můžete být konkrétnější?
Samozřejmě. Mně by vůbec nevadily otázky na lidi, které jsem sem jmenoval. Já se hrdě hlásím k tomu, že v dopravě znám za těch 20 let, co v tomto oboru pracuji, prakticky všechny odborníky. A jasně přiznávám, že mě s naprostou většinou těchto lidí pojí nějaký osobní vztah. Ale to mám nepřijmout, nebo mám vyhodit kvalitního člověka jenom proto, že se s ním osobně znám? Například u nového ředitele ŘSD jsem při osobních setkáních zjistil, že má vlastnosti, které se hodí pro tuto funkci. Nikomu z novinářů se nepodařilo zpochybnit, že by pan Kočica byl odborník. Ani u jednoho člověka, které jsem jmenoval, nelze zpochybnit jeho odbornost.
Pokud trafikanta nahradím odborníkem, pokud lidi, kteří dokázali sekat jenom dluhy ve státních firmách, nahradím lidmi, kteří něco dokázali, tak si za tím stojím. Jsem hrdý na to, že k těmto odborníkům a kvalitním lidem mě poutá osobní vztah. Za to se opravdu nestydím. Připomínám, že jsem vyměnil šéfy tří státních přímo řízených firem, jednoho generálního ředitele Českých drah, z 15 firem, které Ministerstvo dopravy spravuje. Takže bilance těch, které se podařilo motivovat než těch, kteří museli odejít, je větší. To považuji za velký úspěch z hlediska, jaká zde byla personální devastace. Mně nevadí, že mě někdo kritizuje, mně vadí, že se občan z médií nedozví, že jsem například vyhodil člověka, který se pokoušel proplatit dvoumilionovou fakturu, za kterou nebyla odvedena práce.

Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Lukáš Petřík