Kubálková uznala, že legislativně mají ženy v Čechách stejná práva jako muži, dokonce v oblasti domácího násilí jsme prý vzorem pro zbytek Evropy. „Ale v naplňování práv pokulháváme, dokonce hodně,“ řekla Kubálková. Firmám nabízí tzv. genderový audit nebo také audit diverzity. „Analyzujete marketing nebo i reklamní sdělení, jestli vyhovují české legislativě, jestli se nepoužívají sexismy nebo sexuální podtexty v reklamě,“ uvedla odbornice na gender příklady toho, co při auditu dělá. Dále mluví například s manažery nebo zaměstnanci.
Uvedla příklad americké firmy s dceřinou společností v Evropě. „Na zdech byly reklamy na ten výrobek, které byly ve stylu pin-up girl (kreslené, lehce přioděné postavičky žen) a většinou tam byly dvojsmyslné podtexty. Zároveň kolegové a kolegyně mezi sebou měli vtípky a nějakým způsobem spolu laškovali, prostě jelo to tam ve dvojsmyslech všechno. Nás to překvapilo, ale nekomentovali jsme to,“ řekla Kubálková. Prý násilím firemní kulturu nemění, protože si ji přece najalo vedení firmy, může pouze upozorňovat. Takže předala audit. Ve společnosti prý byl červený telefon, kterým si kdokoliv mohl stěžovat mateřské společnosti.
Fotogalerie: - Hřibový kuba
Pak ještě historku doplnila o pokračování, které jí později sdělila pracovnice firmy. Zaměstnanci žertovali o znásilnění a skrz šeptandu se z vtipu vyvinula zpráva, že ve firmě byla nějaká kolegyně znásilněna. Což někdo nahlásil americkému vedení, to přijelo a naráz, bez okolků vyhodilo generálního ředitele. Prý ji také zaměstnávají, aby vymyslela způsoby, jak nešvary vymýtit. Jak dostat někoho pryč, aniž by firma platila odstupné, nebo jak udělat exemplární případ. Uvedla, že na genderový nebo také diverzní audit jsou dokonce dotace. „Na Ministerstvu práce a sociálních věcí je otevřen program, kde si můžete zažádat o audit, a zároveň po jeho zpracování, když máte auditní zprávu a doporučení, která chcete zavést, a nemáte na ně prostředky, tak si můžete požádat o navazující projekt, který by vám mohl ty navazující aktivity zaplatit,“ sdělila Veselému.
Veselý Kubálkové řekl, že mu stále připadá, že téma genderové vyváženosti mu přijde uměle udržované a že se jedná o řešení problému, dokud jsou peníze na řešení problému. Díval se prý na donátory České ženské lobby, což jsou „ministerstva, Evropská unie a tak“. Zeptal se Kubálkové, zda by ho z toho nevyvedla. Ta odpověděla, že podle statistik, výzkumů a průzkumů stále nejsme tam, kdy bychom být měli. Pro vedení společností je to podle EU poměr 30–70 a pravidlo: za stejnou práci stejnou odměnu napříč společností.
Fotogalerie: - Svatováclavská mše
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: kas
