Odbory se podle Bohumíra Dufka agenturnímu zaměstnávání pracovníků úplně nebrání, ale jen za stejných podmínek, jaké mají stálí zaměstnanci. Dnes je to podle Dufka problém, který se usídlil nejen v Česku. Je totiž běžné, že na volné pracovní místo firma záměrně najme agenturního zaměstnance, kterému platí polovičku; nebo když už platí stejně jako za stálého zaměstnance, tak zase agentura zaměstnanci nevyplatí plnou mzdu.

„Zajímavé je, že ta směrnice (Evropské unie o zaměstnávání agenturních nebo dočasných zaměstnanců ve firmách) začne platit od 5. prosince, a má pro nás jedno velice důležité ustanovení: Tito agenturní pracovníci musejí dostat od agenturní firmy stejný plat jako stálí zaměstnanci. Tudíž když si agentura připočte náklady, stane se v tu chvíli agenturní zaměstnávání daleko dražší než trvalý pracovní poměr. Myslím si, že by se to nakonec mohlo vrátit do té pozice, že agenturní pracovníci budou využíváni jen krátkodobě, když se podnik dostane do potíží s nedostatkem pracovních sil," řekl k tomu Dufek v rozhovoru pro Haló noviny.

Odborář se totiž nedávno vrátil z jednání Výkonného výboru Evropské federace zemědělců, potravinářů a zaměstnanců hotelů, kde se i o tomto problému, tedy problému pracovních agentur jednalo.

Nový systém kontrol výplat v mateřské firmě a v agenturní firmě