„Naší velkou inspirací je Německo, Rakousko a Dánsko jakožto země, které netlačí jednu možnost péče jako tu jedinou správnou, ale zdůrazňují svobodu volby, aby bylo možné slaďovat kariéru i profesní růst. Tyto země podporují nejen školky, nejen své ekvivalenty dětských skupin, ale také tzv. Tagesmutter nebo Tagesvater,“ vysvětlovala Richterová na tiskové konferenci.
Typicky by to podle ní mohli být lidé ve středním věku, nejčastěji ženy, které vychovávají vlastní děti a než se navrátí do práce z mateřské dovolené, přivydělají si hlídáním dalších dětí s tím, že později hlídání mohou mít i jako plnohodnotnou profesi.
„Jde o velice jednoduchý systém, který je garantovaný co do kvality vzdělávání a podmínky ochoty být občas kontrolován ze strany obcí, jakmile chcete být v podporovaném systému. Je to v zásadě povýšení běžného sousedského hlídání. Jakmile můžete mít státní příspěvek, odpadá celá řada administrativních i finančních bariér,“ představovala koncept Richterová.
PhDr. Olga Richterová
Nový systém by podle Richterové znamenal další možnost, jak sladit kariéru a rodinu. „Je zásadní, aby si lidé mohli vybrat to, co chtějí. Podpora slaďovaní práce a péče tím, že ženy nevypadnou z trhu práce na příliš dlouho, je prioritou koalice. Na pracovním trhu nám v ČR stále chybí značné množství kvalifikovaných lidí. Systém je flexibilní a je to možnost, jak podpořit péči v rodinném prostředí,“ dodala Richterová.
„Vídeňské denní matky vyjdou rodiče na zhruba 100 eur měsíčně,“ řekla s tím, že zatím není jasné, kolik by platili čeští rodiče a kolik by na podporu této služby hlídání dětí přispíval stát. Na placené domácí hlídání by si podle Richterové mohl člověk vzít maximálně pět dětí, což by záleželo na tom, jaké prostředí může u sebe doma nabídnout.
Nový systém Tagesmutter a Tagesvater zatím nemá český ekvivalent. „Asi nejpřesnější je hlídání přes den. Slovo chůva to nevystihuje, protože to zahrnuje jen ženy,“ dodala Richterová.
Ing. Věra Kovářová, MIM
O problematice sladění rodinného a profesního života pohovořila také místopředsedkyně hnutí STAN Věra Kovářová, podle níž se musí taktéž navýšit počet míst ve školkách. „Dřívější návrat maminek do pracovního režimu má pozitivní dopad nejen pro ně samotné, ale i pro stát. Přesto se ukazuje, že v České republice chybí předškolní zařízení. Budova mateřské školy je základ, protože pokud rodiče nezískají místo pro dítě v předškolních zařízeních, tak mají výrazné bariéry pro návrat do zaměstnání. Je 33 tisíc žádostí, které nebyly schváleny o místo v mateřských školách,“ prohlásila Kovářová.
Firmy by podle Kovářové také měly častěji zavádět flexibilní pracovní úvazky tak, aby se mohli zaměstnanci dříve vracet z mateřské dovolené. „Velké firmy už dnes nabízejí zkrácené úvazky a my je chceme v tomto úsilí dále motivovat například skrze úlevy na zdravotním pojištění ze strany zaměstnavatele,“ dodala za koalici Kovářová.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: jma
FactChecking BETA
Faktická chyba ve zpravodajství? Pomozte nám ji opravit.
