Podle Dlouhého je nutné vést diskuse o všech rizicích, která se s minimální mzdou pojí. Ekonom sice přiznává, že ani ve velkých ekonomikách, jako jsou USA či Velká Británie, či ve středních a malých ekonomikách, mezi něž patří i Česká republika, se zatím neukázal výrazněji negativní empirický dopad minimální mzdy, ale to se nyní mění.

Dlouhý je totiž přesvědčen, že se velmi málo hovoří o dlouhodobých dopadech minimální mzdy. Navíc prý poslední výzkum ukazuje varovné výsledky, protože například vyšší minimální mzda stimuluje firmy k nahrazování lidí technikou. „Pokud vedení nákupního centra propustí v důsledku zavedení minimální mzdy pokladní a nahradí ji automatickou pokladnou, pak tento/tato pokladní již zaměstnání nenajde a hrozí trvalá nezaměstnanost,“ píše ve svém komentáři Dlouhý, podle něhož naopak dělník, který přišel o místo v recesi, může najít při konjunktuře nové místo.