V jedné chvíli dokáže podepsat, s peprnou poznámkou vůči ministryni, otevřený dopis na podporu tehdejšího generálního ředitele Vězeňské služby generála Petra Dohnala a za okamžik jej dokáže veřejně kriminalizovat. Mediálně odsoudí nemorálnost výše odměn bývalého vedení a vzápětí si sám napíše návrh na udělení odměny ve výši 110 tisíc, který bez sebemenší známky studu předloží ministryni ke schválení a ta jedním škrtem pera schválí. Na poslední březnové poradě ředitelů věznic ještě za vedení Dohnala opovržlivě hovoří o projektu Křehká šance a hlásá, jak by jim naopak přitvrdil. V době, kdy službu řídil Tregler, byl Ondrášek a další dva ředitelé z Moravy označeni tehdejším generálním ředitelem Treglerem a ředitelem jeho kanceláře Martinem Kocandou za „pučisty“. Ondrášek v minulosti nemohl přijít Treglerovi a Kocandovi na jméno, ale jak se lidově říká, čas vše zahojí. Proto je teď Kocanda považován za velkého odborníka pro vzdělávání. I přes skutečnost, že tento člověk pracuje na plný úvazek pro Evangelickou církev v Praze, tak jej generální ředitel přijal na Dohodu o pracovní činnosti. Ovšem odborník Kocanda dojíždí z Pardubic, tak se Ondrášek rozhodl proplácet i cestovní náhrady. Rád bych věřil tomu, že Kocandovi jsou propláceny cestovní náhrady za přejezd ze sídla církve na ředitelství VS v rámci Prahy. Ani většině kmenových zaměstnanců VS nejsou propláceny náhrady za dojíždění do zaměstnání a zpět.

Generální ředitelství je v tuto chvíli paralyzováno a v podstatě neplní svoji ústřední roli. Ondrášek dne 10. 7. 2014 vydal nařízení č. 22, kterým vydal Protikorupční program, Mapy korupčních rizik a Kodex profesní etiky. Tímto nařízením ukládá ředitelům věznic do 15. 7. 2014 zpracovat Mapy korupčních rizik s konkrétním nastavením pravděpodobnosti, dopadu a míry rizik. Toto nařízení však k rukám ředitelů vyexpedoval až 14. 7. 2014. To by  však nebyl takový problém, to se pod tlakem různých okolností stávalo i v minulosti. Paradoxem však je, že v Mapách korupčních rizik uvedl i „odbor právní“, který před měsícem zrušil jako naprosto zbytný. Tím již dokazuje, že činnost supermana jeho pobočník a vlastně skutečný generální ředitel Robert Káčer, absolutně nezvládá. Vždyť tento člověk nikdy nesloužil v praxi. Z civilního života nastoupil rovnou na generální ředitelství. Nikdy nepracoval v žádné věznici a prakticky nepoznal každodenní problémy. Práce zaměstnanců, kteří denně přichází do styku s vězněnými osobami je velmi náročná, a posoudit to může jen ten, kdo tuto práci sám vykonával.

Zrušení právního odboru už přináší první ovoce. Organizační řád, který reaguje na změny ve struktuře generálního ředitelství, byl vydán pozdě. Doposud nebylo změněno nařízení k veřejným zakázkám, které ve svých ustanoveních ukládá zadavatelům povinnost u zakázek nad 300 tisíc zasílat zadávací dokumentaci ke schválení na odbor právní.