Ať už může mít někdo odpor k odborovým organizacím jako takový, měl by si uvědomit, že členství se čistě z ekonomického hlediska analýzou cost-benefit prostě vyplatí. Policejní odboráři se v současné době předhánějí, kdo dokáže vyjednat lepší podmínky tu či onde.  

Už jen účet za telefon

Za jedno procento z čisté měsíční mzdy, což je v průměru 250 korun, získá člen výhody, které podle předsedy NOSPu Milana Štěpánka příspěvek několikrát převyšují.

„Nabízíme balíček pojištění na škodu způsobenou zaměstnavateli, nemoci nebo újmě na zdraví v řádu několika tisíc korun. Máme tu rámcovou smlouvu s T-mobilem, která přináší úsporu 200 Kč měsíčně na jedno číslo a dá se využít i pro rodinné příslušníky. Dále příspěvek na organizovanou rekreaci dětí minimálně pět set, a to nemluvím o právních službách, za které policista v průměru zaplatí 14 tisíc jen za zastupování,“ vysvětluje redakci benefity Štěpánek. NOSP navíc započal jednání s Českými drahami o slevu na zákaznickou IN kartu, která přináší nemalou úsporu v cestování. „ Tady se musím přiznat, že jsem to odkoukal u konkurence a začal vyjednávání na základě naléhání našich členů,“ konstatuje předseda.