
„Jen seděla, podepisovala.“ Proč se firmy rády zbaví inkluze
Firemní sociolog Vojtěch Bednář upozorňuje na trend, kdy firmy rychle ustupují od projektů diverzity a inkluze. Ty byly původně zaváděny s cílem zlepšit rovnost šancí a posílit pozice a zastoupení žen, menšin a dalších skupi...